隨著人們生活水平的提高和經濟的不斷發展，娛樂方式也隨之發生了改變，越來越多的人選擇水上娛樂項目，因此兒童水上樂園加盟行業正如火如荼地發展中，越來越多的投資者選擇投身于這個行業。但兒童水上樂園加盟店想要賺錢，很重要的一點就是服務水平要提高。那么，兒童水上樂園該如何提升服務水平呢？下面，兒童水上樂園廠家就來詳細介紹下。
　　1、店員招聘
　　提高服務水平的一步就從提高店員招聘的水平開始。水上樂園招聘時，重要的不是關注這個人能力強不強，畢竟兒童水上樂園店員不是一個技術性的工作，而應該關注應聘者是否有親和力。店員重要的服務對象是孩子，能夠被孩子所接受，能帶領孩子一起玩游戲，才是店員需要考量的。店員要求有一定才藝、喜歡孩子，有幼教經驗。
　　2、店員培訓
　　剛剛進入團隊的員工肯定是需要培訓之后才能正式入職的。包括對水上樂園規章制度的學習，對顧客的態度，顧客入園流程，引導游戲等，只有讓店員完整的接受了專業培訓，在接待顧客時才能體現出樂園的整體專業水平。
　　3、保持樂園整潔
　　水上樂園保持每天打掃清潔。孩子自身免疫能力較差，對細菌的抵御能力弱，如果樂園內衛生沒做好，孩子來玩會非常容易生病。并且如果家長發現樂園內水質不好、雜質多，很難再帶孩子來玩二次。
　　4、服務人員具體標準
　　1）儀表儀容：上崗需要特定的服飾，佩戴服務標牌；端莊大方，處事穩重，反應敏捷，諳熟禮儀，精神飽滿，表情自然，和藹親切。
　　2）舉止：舉止文明，姿態端莊。
　　3）語言：語言文明禮貌，簡明、通俗、清晰，講普通話；應有“稱呼”服務，用禮貌的稱謂稱呼顧客。
　　4）態度：禮貌待客，微笑服務，熱情親切，真誠友好，耐心周到，主動服務；對客人不分種族、國籍、民族、宗教信仰、貧富、親疏，一視同仁，以禮待人；有問必答，回答問題迅速、準確。如對客人提出的問題不能解決時，應耐心解釋。
　　5）技能：上崗前要經過嚴格的崗位培訓；在崗人員應熟練掌握本崗位業務知識和操作技能。